Телефон: (4722) 373-262
Моб. +7 (910) 32-32-007

"В защите нуждается каждый!
Вы и ваш бизнес не исключение.. мы поможем"

Адвокат Шпай А.И.

Публикации в СМИ

Восстановление на работе

Трудовой спор не редкость в настоящее время. В случае несправедливого увольнения каждый работник может потребовать восстановления на работе. Не стоит думать, что подобное невозможно. Если работа и ее условия Вас устраивали, но вы, к примеру, не сошлись характерами с руководителем, в результате чего и произошло расторжение трудовых отношений, Вы вполне можете побороться за свои права. 

 Увольнение без веской причины

 Взаимоотношения между коллегами или подчиненным и начальником часто оказываются сложными. Порой это может стать причиной увольнения, которое нельзя считать законным. Лучшим решением в данной ситуации будет обратиться за профессиональной юридической помощью и защитить свои трудовые права, восстановившись на работе и получив максимальные компенсации за понесенный вред.

 Защита своих прав

 При первом общении с адвокатом необходимо максимально полно и достоверно обозначить ситуацию. Если это возможно – представить ему доказательства того, что Вы честно и добросовестно выполняли свои служебные обязанности. Это может потребоваться в суде, если работодатель будет убеждать судью в том, что Вы ненадлежащим образом выполняли свою работу. В качестве опровержения подойдут некие документы, похвальные листы, благодарности, полученные в качестве награды за Ваш труд, выписки премий, фото и видеозаписи, показывающие Вас за работой, показания свидетелей, которыми могут выступать как Ваши коллеги, так и другие люди. Обсудите с адвокатом, что именно может помочь Вам доказать, что Вы являлись ответственным и порядочным работником. Не исключено, что Вы, сами того не сознавая, обладаете обескураживающим орудием борьбы за свои трудовые права.

 Помощь адвоката при восстановлении на работе

 В случае дисциплинарных наказаний, которые имеются в Вашей трудовой биографии, может потребоваться их обжалование. За помощью в грамотном оформлении документов рекомендуется обратиться к опытному адвокату по трудовым вопросам. Также Вам наверняка потребуется участие специалиста, если в Вашем увольнении руководитель прикрывается необходимостью сокращения штатов, которого на самом деле не было. Или же официальная причина Вашего увольнения – несоответствие занимаемой должности, тогда как Вы не проходили положенной в данном случае процедуры аттестации.

Следует иметь в виду, что каким бы не было нарушение Трудового кодекса со стороны работодателя, опытный юрист всегда сможет защитить Ваши права и добиться восстановления на работе.

 

Восстановление на работе уволенного работника по суду

 Услуга по восстановлению на работе через суд включает в себя:

 подготовку и сбор доказательной базы;

  • подготовку юридически грамотного искового заявления о восстановлении на работе, включающего требования о компенсации морального и материального вреда;
  • определение подсудности иска;
  • подачу заявления в суд;
  • представительство ваших интересов на судебном процессе;
  • получение решения суда о восстановлении работника на работе;
  • контроль над исполнением решения суда.

 Стоимость подготовки и ведения процесса в суде — от 20 тысяч рублей. И вновь – не забудьте, что компенсация услуг юриста и других расходов по процессу в конечном итоге производится за счет работодателя. При этом в результате вынесенного судом положительного решения, вы получите не только восстановление на работе, но и все причитающиеся компенсации!

 Остались вопросы? Позвоните нам по телефону +7 910 32-32-007, присылайте вопросы на электронную почту Этот адрес электронной почты защищён от спам-ботов. У вас должен быть включен JavaScript для просмотра. или приходите к нам в офис.